Il nuovo accordo crea una forza che consente alle organizzazioni di consultare i datori di lavoro del settore industriale, valutando la forza lavoro, riferendo sui risultati e suggerendo piani di gestione dello stress da calore e prodotti per alleviare il crescente rischio di stress da calore sia all'interno che all'esterno delle aziende.

Il professor Lars Nybo, capo del settore di Fisiologia Integrativa dell'Università di Copenaghen in Danimarca e parte del team di gestione di HEAT-SHIELD, ha dichiarato: "Avere la possibilità di lavorare con INUTEQ ci dà ulteriore accesso alle organizzazioni che hanno problemi di stress da calore. Accogliamo con favore l'iniziativa congiunta che continua a consentirci di fornire consulenze gratuite alle organizzazioni, anche se ora con i clienti di INUTEQ che si occupano di gruppi di prodotti specifici che aiutano a sostenere le considerazioni sulla riduzione del rischio di stress da calore".

Eric Pellis, amministratore delegato di INUTEQ, ha dichiarato: "La collaborazione con HEAT-SHIELD è davvero entusiasmante. L'impressionante numero di scienziati di livello mondiale all'interno del consorzio ci aiuterà enormemente a riconoscere e registrare tutti i problemi legati allo stress da calore, in modo da proporre la migliore strategia di raffreddamento/soluzione di abbigliamento refrigerante per prevenire e combattere lo stress da calore. Non vediamo l'ora di portare questa collaborazione a clienti nuovi ed esistenti".

Il memorandum d'intesa definisce tre obiettivi chiave della collaborazione: lo sviluppo di migliori linee guida per il settore, la collaborazione su studi sul campo per l'implementazione e l'efficacia degli indumenti refrigeranti e lo sviluppo di soluzioni refrigeranti ottimizzate per l'abbigliamento da lavoro.

INUTEQ offrirà consulenze gratuite in tutto il mondo alle organizzazioni con problemi di stress da calore, condurrà prove di stress da calore e riferirà i risultati e i suggerimenti sui prodotti con la consulenza scientifica di HEAT-SHIELD.